企業文化
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企業形象

 湖北金龍人的創業精神:“以人為本、敢為人先、開拓創新、爭創一流”

湖北金龍人的經營理念:誠信、高效、合作、共贏。

湖北金龍人的核心價值觀:服務至上、業績至上、效益至上、執行至上、創新至上,客戶、員工、企業、社會共同和諧發展至上。

湖北金龍人的憂患意識:“金龍為我,我為金龍”,“我與金龍,一起成長”。

湖北金龍人的言行準則:行為文明,紀律嚴明。公私分明,才德賢明。業務精明,講話簡明。做事光明,理財清明。分配透明,形象鮮明。

湖北金龍人的奮斗口號:為建設幸福的家庭、強大的企業、富強的祖國、和諧的社會而努力奮斗。

①信仰,我們每個人都不是為自己而活著,而是為社會活著,因為我們是社會的一份子,我們每個人都要活的有價值,價值不是用金錢可以衡量的,我們每個人都要取得精神和物質的雙豐收,精神生活對我們每個人來講比物質生活更重要,精神可以戰勝一切,物質只是一種工具。我們金龍人的信仰就是“追求理想,實現夢想”;
我們金龍人的理想:就是要在企業發展上追求卓越,不斷實現新的跨越,實現每個金龍人人生價值最大化;
我們金龍人的金龍夢:就是建百年老企,實現百億產值,建成金龍人事業的沃土,工作的樂園。

②我們金龍人提倡“干的有價值,活的有尊嚴”。金龍價值就是提倡我們每一個金龍人都要有歸屬感,我們提出讓金龍人老有所養,老有所依,我們自己要建設自己的老年公寓,今后我們拿出每年利潤的10%,
作為公司的養老基金。我們將從下一個投資項目開始,在企業管理方面簡政放權,并實行股權激勵機制,充分調動所有員工的工作激情,只要是這個項目的主要管理人員和技術人員,公司將贈予項目總投資3%和2%的股權,但這些人必須要為該項目服務十年以上,并為該項目作出重大貢獻,員工在公司工作年限超過三十年,在公司正常退休后,都可免費進駐公司老年公寓,把金龍建成我們事業的沃土,養老的樂園。

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